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Dirección de Operaciones
Durante los días 24 y 25 de junio se ha celebrado las primeras Jornadas en Dirección de Operaciones en la Empresa Global y el primer Congreso en Dirección de Operaciones, al que fuimos invitados para presentar nuestra Fundación.
El discurso que preparamos para este evento es el que os dejamos a continuación.
¿Por qué las empresas han de colaborar en la mejora educativa?
Buenos días a todos y muchas gracias Javier, por permitirnos presentar nuestra Fundación en este foro.
Una de las lecciones que nos está dejando esta crisis es la importancia de las personas y de su ética.
El disponer de equipos de personas con talento, comprometidas con los objetivos de la empresa y la sociedad, marca la diferencia en algunos casos entre salir reforzado de la crisis y desaparecer.
Nosotros como fundación no vamos a incidir en como atraer y retener a las personas con talento. Queremos hablaros de la importancia de cuidarlo desde la infancia, de desarrollarlo, de potenciarlo y de aprovecharlo. De lo importante que es darle oportunidades para que surja y de como incrementar el talento a disposición de la sociedad.
Una crisis necesita tomar medidas sin dilación de tiempo, a ser posible.
Las fundaciones que estamos hoy aquí, no traemos propuestas para esta crisis económica.
No traemos propuestas para la empresa hoy.
Traemos propuestas de futuro.
Traemos propuestas para otra crisis, la educativa que padecemos.
Entre todos podemos superar también esta crisis, y os lo proponemos en este foro porque su repercusión no tarda en reproducirse en nuestras empresas y en nuestra sociedad.
Esta crisis es bastante más aguda que la que padecen muchos sectores económicos, pero pasa más desapercibida.
En cualquier sistema de producción un 30% de elementos erróneos sería intolerable. En educación esta es la cifra de fracaso escolar a día de hoy.
Hablar de reingeniería de procesos, es hablar de liderazgo, de talento, de creatividad, de flexibilidad, de trabajo en equipo y compromiso con la tarea.
¿Cómo nuestra empresa inculca estos valores entre nuestros empleados?
¿Qué coste tiene?
¿Cómo podemos mejorar esta formación y reducir su coste?
Las fundaciones que estamos en esta mesa consideramos que la respuesta está en la educación que impartimos a nuestros niños y niñas.
La educación actual, desafortunadamente, no potencia las características personales de los alumnos, no potencia sus talentos ni su creatividad, potencia una educación competitiva en vez de colaborativa, y eso está teniendo graves consecuencias.
“...La escuela debe ser un grato preludio de nuestras vidas...” Jan Amos Comenius 1592-1670, Pero la que damos a nuestros alumnos es de una época industrial. Procesos únicos, iguales, para todos los alumnos.
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